Como ter Sucesso: Defina seus Objetivos

       Mas simplesmente imaginar o futuro não é suficiente - isso apenas reduz sua visão a pouco mais do que um sonho glorioso.

       Visões permanecerão inatingíveis quando não combinadas com objetivos. E isso é onde os objetivos entram.

      Metas são metas mais específicas e quantificáveis ​​- é o "roteiro" para o sua jornada de sucesso. Eles atuam como pontos de referência ou marcos, ajudando você a definir o caminho para a realização correta de sua visão. Isso também inclui táticas, bem como estratégias que você usa para trabalhar em prol de sua visão.

    Para explicar de forma simples, as metas são uma ferramenta para ajudá-lo a dar passos conscientes em cada dia para ajudá-lo a realizar sua visão.

      Novamente, devo enfatizar aqui que uma visão sólida e clara primeiro é importante. o as metas que você definir e trabalhar para atingir devem estar alinhadas com a sua visão.

    Isso o mantém focado no quadro geral de por que você deve completar seus objetivos.

     Uma boa abordagem a ser usada quando se trata de definir seus objetivos é a abordagem S.M.A.R.T.E.R para o estabelecimento de metas.

S.M.A.R.T.E.R é uma sigla que significa:

• Específico

• Mensurável • Atingível

• Relevante

• Time Boxing

• Avaliação

• Reajustar

     Aqui está uma elaboração detalhada dessa abordagem.

1. Específico

       Seu objetivo deve ser específico e claro - você deve ser capaz de saber como é o sucesso aqui. Quanto mais específico você puder ser, melhor. A dica aqui é fazer a si mesmo as 5 perguntas abaixo:

• O que eu quero realizar?

• Por que essa meta é importante?

• Quem está envolvido?

• Onde está localizado?

• Quais recursos ou limites estão envolvidos?

2. Mensurável

       As metas que você estabeleceu para si mesmo devem ser mensuráveis ​​e quantificáveis. Isto é,  você pode acompanhar seu progresso e desempenho de forma adequada. Ser capaz de ver o progresso é um grande motivador - deixa você animado por saber que está no caminho certo para o sucesso. Não só isso, isso ajuda seu foco.

3. Alcançável

      Uma meta de sucesso deve ser realista e alcançável. Mentindo para você mesmo e almejar uma meta que está além de suas habilidades só resultará em fracasso em atingir essa meta.

       Dito isso, não é uma desculpa para você ser complacente aqui. Vocês deve estabelecer metas que irão ampliar suas habilidades, mas também permanecerão possíveis para você alcançar.

      Além disso, você deve considerar os fatores que afetarão o alcance da meta, como restrições financeiras e de tempo.

4. Relevante

       Seu objetivo deve ser relevante. Deve ser importante para você e também estar alinhado com seus outros objetivos e visão. Esta etapa evita que você se concentre nas coisas erradas.

5. Limite de tempo

      Cada meta que você definir deve ter um prazo - isso lhe dá algo para trabalhar para. No entanto, tentar atingir uma meta em 5 a 7 anos não é considerado um prazo adequado. Claro, ele contém um elemento de tempo - mas não é específico o suficiente.

       Seu plano para atingir uma meta em 5 anos será bem diferente do seu plano para alcançar uma meta em 7 anos.

       Definir uma data mais específica para seus objetivos permite que você desenvolva um plano mais claro para alcançá-lo. Isso também evita que você deixe que outros assuntos do dia-a-dia tenham prioridade sobre seus objetivos.

6. Avalie

       Com o tempo, as coisas acontecem e os objetivos mudam. Examine seus objetivos de vez em quando tempo e avaliá-los; verifique se eles precisam mudar para se adequar ao seu atual situação. A avaliação constante de seus objetivos é essencial para que você os alcance.

7. Rever

       Após a avaliação, se você achar que suas metas precisam ser reajustadas, revise-as adequadamente.

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